Los días 14 y 15 de
septiembre, 18 trabajadores de Las Plumas y Asociados integraron el 2do grupo
de participantes del Programa de Formación a la Generación de Relevo para dar “Herramientas para Impulsar el Talento
Organizacional”, que está siendo dictado por el Coach, Licenciado Hernán
González.
Tal actividad, tiene
como fin empoderar a las futuras generaciones de relevo dentro de la citada
organización, con miras a que cada participante pueda desarrollar competencias
genéricas que estén asociadas al logro de resultados en la empresa, por lo que
resulta necesario que todo lo que hagan esté en el marco de un sistema de
valores, explicó González.
-De igual manera, este
programa que -aspiramos culmine en el mes de diciembre-, está dividido en 3
módulos que se van a ir desarrollando cada 4 semanas con actividades prácticas,
estos a su vez están diseñados en tres bloques que son: ética; diseño,
desarrollo, reporte de resultados y conversaciones productivas, comentó.
La idea -continuó-, es
que en cada módulo los participantes puedan ir profundizando en cuanto a ética,
valores y la organización como sistema; empiecen a trabajar en el diseño de los
acuerdos de interacción de los equipos e incursionen en el modelaje de valores
sobre como cada trabajador desde su conducta es un ejemplo a seguir en la
organización.
“Además deberán
profundizar el tópico de la planificación, diseño de objetivos, indicadores de
gestión y reporte de resultados, así como trabajar en la planeación táctica
para poder llegar a la planificación estratégica y el ciclo de las
conversaciones productivas”, apuntó González.
Finalmente, es
necesario destacar que la citada actividad busca garantizar el éxito de la
compañía y su permanencia en el tiempo con la capacitación constante del
talento humano que hace vida en la empresa.
Kristal Lima.
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